Bei Collini arbeiten Menschen aus über 50 Nationen. Seit jeher prägen die unterschiedlichen Kulturen das Unternehmen und sind einer der Gründe für den Unternehmenserfolg. Vergangene Woche wurde Collini für seinen wertschätzenden Umgang mit der Vielfalt in der Belegschaft mit dem Diversitätspreis der Industriellenvereinigung in der Kategorie „Ethnische Zugehörigkeit“ ausgezeichnet.
Im Juni 2023 wurde am Standort Hohenems die Initiative „Respekt!“ ins Leben gerufen: Die Produktion stand für einen Tag still, während die Mitarbeitenden sich abteilungsübergreifend mit verschiedenen Herausforderungen der Zusammenarbeit beschäftigten. Die zufällig ausgewählten Gruppen diskutierten und bearbeiteten insgesamt fünf Fokusthemen. Durch die Begleitung von externen Experten konnte ein spielerischer und trotzdem ernsthafter Zugang zu Themen wie Rassismus oder Mobbing gefunden werden.
Die Integration der gesamten Belegschaft machte die Relevanz der Thematik für alle Beteiligten glaubhaft. Zugleich schuf der Tag einen unkonventionellen Raum für Begegnungen und Gespräche, die zum Nachdenken und der Reflexion der eigenen Verhaltensweisen anregten. Von den Ergebnissen der Workshops werden aktuell Maßnahmen abgeleitet.
Das Thema Vielfalt ist bei Collini schon lange Teil der DNA und wird in den Unternehmens-Grundwerten abgebildet. Schon der Firmengründer selbst wanderte vor 125 Jahren von Italien nach Österreich ein.
v. l. Adriana Collini (CCO), Laszlo Bako (HR Wien), Felizitas Steurer (Projektleiterin) (Foto: Katharina Schiffl)